Такой подход снижает технологические разрывы между системами, повышает стабильность инфраструктуры и позволяет быстрее внедрять новые сервисы. Компания получает не набор разрозненных инструментов, а цельную технологическую платформу, которая масштабируетс
Day: December 1, 2025
Требуется супермен: каких топ-менеджеров ищут компании в 2025 годуТребуется супермен: каких топ-менеджеров ищут компании в 2025 году
Людям, привыкшим к рафинированной структуре западных компаний с их регламентами, прозрачностью, предсказуемостью, культурой, в российском бизнес-контексте часто бывает непросто, — объясняет Марина Починок
Зануды больше не нужны: их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина ПочинокЗануды больше не нужны: их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина Починок
Бизнес-среда, обновленная в условиях стресса, скорректировала правила игры и дополнила список компетенций современного менеджера. Какие качества мышления и компетенции топ-менеджеров работодатели будут ценить особенно высоко?
Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь.Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь.
Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь. О том, как она регулируется трудовым законодательством и работодателями, и уменьшается ли зарплата, "Российской
После 45 лет не предлагать»: что мешает успешной карьере возрастного менеджераПосле 45 лет не предлагать»: что мешает успешной карьере возрастного менеджера
Менеджер в «серебряном возрасте» может повысить актуальность на рынке труда, если научится учиться, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина Починок До повышения пенсионного возраста в 2019 году российские женщины
Независимый директор Марина Починок: Компании поощряют бесстрашных сотрудниковНезависимый директор Марина Починок: Компании поощряют бесстрашных сотрудников
Независимый директор Марина Починок: «Компании поощряют бесстрашных сотрудников» О том, чему российские компании учатся во время вызовов и сложностей, в интервью Forbes Club рассказывает профессор Московской школы управления «Сколково», независимый
Как собственники мешают развитию бизнеса: пять типичных ошибокКак собственники мешают развитию бизнеса: пять типичных ошибок
Часто собственник делает ошибки бессознательно, действуя из лучших побуждений, но ввести антидот против его ошибок зачастую некому. Расскажу о пяти видах ошибок собственника, которые особенно вредят развитию бизнеса Умный папа
Как психологическая зрелость влияет на успех в бизнесеКак психологическая зрелость влияет на успех в бизнесе
Теория Малкольма Гладуэлла, которую автор изложил в книге «Гении и аутсайдеры» гласит: чтобы достичь успеха в любой области, нужно 10 000 часов непрерывной практики. К сожалению, и этого часто недостаточно.
Как защитить бизнес от «черного лебедя» и повысить адаптивные навыки командыКак защитить бизнес от «черного лебедя» и повысить адаптивные навыки команды
юди строят планы, опираясь на свой прошлый опыт. Но иногда происходит из ряда вон выходящие события, предвидеть которые нельзя. Философ и математик Нассим Талеб назвал их «черными лебедями»
Вдохновение, спокойствие, прибыль: как новый тренд лидерства меняет бизнесВдохновение, спокойствие, прибыль: как новый тренд лидерства меняет бизнес
Изменения происходят быстрее, чем обновляется лента новостей. Лидеры живут на сверхскоростях — утром рынки, условия и клиенты уже не те, что накануне вечером.