Депутаты Государственной Думы приняли на пленарном заседании во втором и третьем чтениях законопроект о дополнительных гарантиях сохранения рабочего места для граждан, призванных на военную службу в ходе мобилизации или заключивших контракт для участия в специальной военной операции (СВО).

Инициатива была внесена в Думу членами комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов во главе с председателем Ярославом Ниловым. Изменения вносятся в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую порядок предоставления гарантий сотрудникам при сокращении численности или штата.

Ранее действовала норма о приостановлении трудового договора между работодателем и сотрудником, проходящим военную службу. Такой работник обладает правом вернуться к прежнему работодателю в течение трёх месяцев после окончания службы.

Принятый закон вводит дополнительную гарантию для ветеранов СВО — лиц, участвовавших в боевых действиях в период мобилизации, военного положения или в военное время. Данной категории граждан должно быть предоставлено преимущественное право на сохранение рабочего места при проведении процедуры сокращения численности или штата сотрудников организации.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова, это решение расширяет меры социальной поддержки для граждан, принимавших участие в специальной военной операции, в сфере трудовых отношений. Закон конкретизирует и усиливает ранее существовавшие гарантии, направленные на защиту от потери работы в связи с прохождением службы, устанавливая для ветеранов СВО приоритет при сохранении рабочих мест во время сокращений.