Чат-бот для HR XOR может передавать в Хантфлоу предварительно одобренных кандидатов

Чат-бот для HR XOR может передавать в Хантфлоу предварительно одобренных кандидатов

Чат-бот для HR XOR завершил интеграцию с платформой для рекрутинга Хантфлоу. Новое решение позволит всем текущим и будущим пользователям ATS системы получать в свое распоряжения кандидатов, прошедших предварительный виртуальный скрининг в чат-боте. Все это позволит пользователям сделать процесс подбора персонала до 50% более быстрым и эффективным.

Как работает решение?

   • Вне зависимости от того, в каком источнике (соц. сети, карьерный сайт, job-борды, рекламные кампании) кандидат оставил отклик на вакансию, чат-бот XOR за минуты реагирует и приглашает соискателя к диалогу.

   • Чат-бот для рекрутинга проводит предварительный скрининг кандидатов: задает вопросы, ранжирует ответы и присваивает соискателю рейтинг его соответствия требованиям вакансии.

   • XOR может продать вакансию и компанию, показав, например, встроенное видео, а также ответит на вопросы кандидатов, которые могут быть заданы в свободной форме.

   • В карточке кандидата в Хантфлоу отображается диалог соискателя с чат-ботом, результаты скрининга и его рейтинг соответствия вакансии.

   • Кандидаты, успешно прошедшие предварительный скрининг будут автоматически переведены на нужный этап в Хантфлоу. Неуспешные соискатели получат вежливый отказ.

Это далеко не исчерпывающий список возможностей, которые предлагают своим клиентам XOR и Хантфлоу.

Технические условия:

* Интеграция делается силами XOR

* Требуется тариф Хантфлоу с доступом к API

Подробнее об интеграции >> https://xorai.ru/kak-poluchat-kandidatov-odobrennyh-chat-botom-xor/

Платформа XOR — чат-бот для HR

XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом. Решения XOR работают в 25 странах, в числе клиентов — такие компании, как Exxon Mobil, Cisco, OBI, Петрович, ВШЭ, Sibur.

Рекрутинговая система Хантфлоу

Хантфлоу — рекрутинговая система № 1 по объему функциональности среди облачных рекрутинговых систем в России согласно исследованию аналитического агентства TAdviser, опубликованному в феврале 2021 года. Хантфлоу автоматизирует рекрутинг и помогает анализировать, находить и исправлять узкие места в процессе подбора и ускорять закрытие вакансий.

Команда XOR Россия

https://xorai.ru/

sales.russia@xor.ai

фото: Чат-бот для HR XOR может передавать в Хантфлоу предварительно одобренных кандидатов

Метки:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts

Частные судебные исполнители Нур-Султана провели ярмарку вакансий

Частные судебные исполнители Нур-Султана провели ярмарку вакансийЧастные судебные исполнители Нур-Султана провели ярмарку вакансий

12 августа текущего года в 15:00 часов в целях оказания помощи по трудоустройству должникам по алиментным платежам, Департаментом юстиции г.Нур-Султана совместно с Центром занятости населения акимата г.Нур-Султана, Региональной палатой частных

READ MOREREAD MORE
Грандіозний глобальний реліз глобального розвитку корпорації “TIENS”: Обмін, трансцендентність та успіх

Грандіозний глобальний реліз глобального розвитку корпорації “TIENS”: Обмін, трансцендентність та успіхГрандіозний глобальний реліз глобального розвитку корпорації “TIENS”: Обмін, трансцендентність та успіх

Чи пам’ятаєте ви, що в 2015 році приватна компанія організувала подорож понад 6700 співробітників в Ніццу, Франція, і встановила світовий рекорд Гіннеса, про який повідомили основні ЗМІ в 167 країнах

READ MOREREAD MORE
Сенеж: от звездной команды до звездных учеников

Сенеж: от звездной команды до звездных учениковСенеж: от звездной команды до звездных учеников

Команды слушателей образовательной программы «Звездный путь» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» приступили к разработке практико-ориентированных проектов для подмосковного Солнечногорска, где находится образовательный центр.  Разработка и реализация

READ MOREREAD MORE