Как найти грамотного главного бухгалтера?

Как найти грамотного главного бухгалтера?

Добрый день! Я — владелец небольшого бизнеса, работаю на УСН. До недавних пор бухучет вел сам, но в связи с расширением решил принять на работу главного бухгалтера.

Вопрос важный, первого встречного на эту должность не возьмешь. К тому же в моем случае главбух должен работать один и вести весь учет — от первички до налоговых деклараций, выполнять все операции сам.

Для себя сформулировал несколько критериев, которым должен соответствовать специалист:

1. высшее профильное образование и регулярное повышение квалификации;

2. стаж работы в должности главного бухгалтера небольшой фирмы на УСН не менее 3-х лет;

3. опыт прохождения налоговых проверок;

4. знание бухгалтерских программ и сервисов;

5. понимание действующего налогового законодательства и последних изменений.

В тексте объявления указал свои требования и то, что кандидатов ждет профильное тестирование.

При чтении резюме обращал внимание на периоды работы соискателей на предыдущих местах. Если главный бухгалтер уходит перед сдачей отчетности, а особенно — перед закрытием года, это плохой сигнал. Возможно, он некомпетентен, или у него конфликт на предыдущем месте работы.

На собеседование приглашал 4-х человек. Мне было легче проводить интервью с кандидатами, поскольку я сам ориентируюсь в теме бухучета. Если таких знаний у вас нет, то можно пригласить стороннего специалиста для оценки уровня компетенций. Также некоторые аутсорсинговые фирмы предлагают провести удаленное тестирование кандидата, результаты которого предоставляют заказчику.

После собеседования у меня осталось два кандидата. В обоих случаях я связался с руководством с предыдущих мест работы. Просил дать характеристику бывшему сотруднику и состоянию бухучета после его увольнения, а озвучить причины расставания с работником. Отказов на свою просьбу я не получил.

В итоге остался один человек, которого я и принял на работу. По итогам года будет видно, ошибся я или нет.

Ну и напоследок отмечу, что как бы вы не старались отсеять некомпетентного кандидата, его работу можно будет оценить только «в поле». Но все равно отбор нужен, от многих неприятностей можно избавиться до их наступления.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог — сайт

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts

Совет эксперта Сбер Управление Активами о том, как диверсифицироваться и зачемСовет эксперта Сбер Управление Активами о том, как диверсифицироваться и зачем

Диверсификация — это одно из фундаментальных понятий фондового рынка. Диверсифицировать необходимо всегда вне зависимости от любых вводных – вашего опыта (новичок ли вы или профессионал), суммы вложений, цели, срока, инструментов

READ MOREREAD MORE
Что нужно учитывать при выборе интернет магазина автозапчастей в Украине?

Что нужно учитывать при выборе интернет магазина автозапчастей в Украине?Что нужно учитывать при выборе интернет магазина автозапчастей в Украине?

Одна из наиболее частых неисправностей автомобилей — это повреждение заменяемых компонентов. Поскольку это серьезно влияет на работу автомобиля и безопасность водителя и пассажиров, их следует как можно скорее заменить. Итак,

READ MOREREAD MORE
Сбер Управление Активами будет управлять средствами эндаумента благотворительного фонда «Подари жизнь»

Сбер Управление Активами будет управлять средствами эндаумента благотворительного фонда «Подари жизнь»Сбер Управление Активами будет управлять средствами эндаумента благотворительного фонда «Подари жизнь»

Сбер Управление Активами приступил к управлению средствами фонда целевого капитала, созданного для поддержки проектов помощи фонда «Подари жизнь». Этот эндаумент стал пятнадцатым фондом целевого капитала, с которым сотрудничает Сбер Управление

READ MOREREAD MORE