Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Здравствуйте! У меня ИП. Штат небольшой, всего 12 человек. Многие функции выполняю сам, сотрудники тоже совмещают работу внутри организации. Когда принимал первых работников, передо мной встал вопрос — а как правильно организовать кадровый учет на малом предприятии?

Сначала я планировал, что кадровыми вопросами будет заниматься мой бухгалтер. Но потом понял, что бухгалтеру, особенно в период сдачи отчетности, некогда заниматься кадровой документацией.

Далее, я собирался вести кадровый учет сам. Предприятие небольшое, персонала мало — справлюсь. Но увидел, что нюансов много и не во всех я могу разобраться, да и времени это отнимает прилично.

И я решил, что лучше взять отдельного сотрудника, который будет совмещать работу делопроизводителя и кадровика.

Принял на работу сотрудницу секретарем. И далее — отдельным приказом — назначил ее ответственной за ведение кадрового делопроизводства и учета. В приложении к приказу перечислил основную документацию, которую она должна вести.

Следующим приказом оформил ее обязанности по ведению и хранению трудовых книжек.

Вообще, по действующему трудовому законодательству микропредприятию можно не разрабатывать некоторые документы локального характера, такие как положение по оплате труда, график сменности, правила внутреннего трудового распорядка и ряд других. Но тогда надо будет все эти моменты указывать в трудовых договорах.

Я решил, что кадровый учет на моем предприятии будет изначально вестись по всем правилам, и поблажками для малого бизнеса в этой части я пользоваться не буду, тем более что планирую расширять бизнес и в будущем из микропредприятия вырасту.

Выводы: на малых предприятиях кадровый учет может вести сам руководитель, отдельный сотрудник либо совмещающий эти обязанности с какой-то другой, лучше смежной работой. Пускать на самотек такую работу нельзя — подобное отношение грозит штрафами, вниманием проверяющих органов и судебными разбирательствами.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts

МТС Банк отменяет комиссию за пополнение корпоративной карты MTС Business

МТС Банк отменяет комиссию за пополнение корпоративной карты MTС BusinessМТС Банк отменяет комиссию за пополнение корпоративной карты MTС Business

МТС Банк улучшает условия обслуживания индивидуальных предпринимателей и компаний сегмента малого бизнеса по корпоративной карте МТС Business — отменена комиссия за пополнение в сторонних банкоматах. Ранее комиссия составляла 1% от суммы внесения. По новым условиям за пополнение корпоративной карты МТС

READ MOREREAD MORE
Новый катализатор на основе железа и платины сделает процесс переработки CO2 в 10 раз эффективнее

Новый катализатор на основе железа и платины сделает процесс переработки CO2 в 10 раз эффективнееНовый катализатор на основе железа и платины сделает процесс переработки CO2 в 10 раз эффективнее

 Катализатор может быть широко использован в металлургии, на предприятиях химической и нефтеперерабатывающей промышленности. Результаты работы опубликованы в международном научном журнале Journal of Catalisys.   Рост концентрации парниковых газов – одна из основных причин

READ MOREREAD MORE
Ничего лишнего: «АльфаЛАЙТ» – защита авто от угона и гибели по любой причине по минимальной цене

Ничего лишнего: «АльфаЛАЙТ» – защита авто от угона и гибели по любой причине по минимальной ценеНичего лишнего: «АльфаЛАЙТ» – защита авто от угона и гибели по любой причине по минимальной цене

Страховая программа подходит тем, кто хочет пролонгировать текущий полис каско, но его смущает высокая стоимость, а также теперь и владельцам кредитных автомобилей, которые хотят оформить каско для сохранения спокойствия, но

READ MOREREAD MORE