Кратко о дисциплинарном освобождении

Кратко о дисциплинарном освобождении

Когда у супервайзера есть на это право и к чему это приводит?

Причины увольнения

Польское трудовое законодательство точно определяет, как работодатель может расторгнуть договор с подчиненными. Дисциплинарное увольнение — один из наихудших способов. В статье 193 Трудового кодекса четко указано, что для присуждения работнику дисциплинарного увольнения должны возникать определенные ситуации. Одна из причин — «грубое нарушение служебных обязанностей». Каждый подчиненный обязан добросовестно и аккуратно выполнять поставленные задачи. Конечно, эти обязанности не должны выходить за рамки работы и должны быть этичными. Чаще всего под серьезным нарушением служебных обязанностей сотрудником понимается работа в нетрезвом виде, употребление алкоголя или других психоактивных веществ на рабочем месте, воровство, предоставление конкурентам важной информации о компании.

Дисциплинарное увольнение также возможно, когда в течение срока действия контракта подчиненный совершает правонарушение, препятствующее дальнейшим посещениям рабочего места и, таким образом, выполнению обязательств, предусмотренных досрочно подписанным трудовым контрактом. Последний фактор — это потеря водителем разрешений, необходимых для выполнения задач, например водительских прав.

Что влечет за собой дисциплинарное увольнение?

К сожалению, дисциплинарное увольнение занесено в досье сотрудника, а именно в трудовую книжку (выдается только в случае трудового договора). В большинстве случаев документ необходимо предъявить следующему работодателю. Такая аннотация может испортить шанс найти очень хорошую работу. Кроме того, лицо, виновное в правонарушении, влекущем за собой дисциплинарное взыскание, не может использовать выходные для поиска новой работы. Он не получает выходного пособия и не может претендовать на пособие по безработице.

Как должно выглядеть дисциплинарное увольнение?

Процедура дисциплинарного увольнения должна быть конкретной. В противном случае работник имеет право обжаловать решение работодателя. К сожалению, работодатель может оформить дисциплинарное увольнение без предупреждения не позднее, чем через месяц после получения информации о правонарушении. Надзорный орган должен проконсультироваться со своим решением с профсоюзами, которые выскажут свое мнение в течение 3 дней. Увольнение должно быть оформлено в письменной форме.

Что может сделать сотрудник в такой ситуации?

Дисциплинарное увольнение — очень неприятная ситуация. Польское законодательство позволяет уволенным лицам принимать меры. Согласно статье 390 Трудового кодекса подчиненный может подать апелляцию в суд по трудовым спорам в течение 21 дня с момента получения уведомления. Суд назначает слушание, чтобы определить, какая сторона права. Конечно, в такой ситуации лучше всего воспользоваться услугами юриста, который поможет вам подготовить соответствующие письма в суд.

Если у вас не получается выплатить долги самостоятельно, вы можете оформить и запустить процедуру банкротства, обращайтесь в нашу компанию! Если у вас не получается выплатить долги самостоятельно, вы можете оформить и запустить процедуру банкротства, обращайтесь в нашу компанию!

http://rostovkodeks.ru/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts

Пресс-релиз: Цунами поэзии захлестнуло Санкт-Петербург!

Цунами поэзии захлестнуло Санкт-Петербург!Цунами поэзии захлестнуло Санкт-Петербург!

Широко известное в литературных кругах Петербурга объединение — артель поэтов «НеоЛира» — после продолжительной паузы наконец-то возвращается в город с длинным списком предстоящих мероприятий, часть из которых состоится уже в

READ MOREREAD MORE
Проверка супругов

Проверка супруговПроверка супругов

Семейные отношения — сфера очень тонкая. Она не терпит вмешательств извне. Но бывают ситуации, когда без сторонней помощи просто не обойтись. И очень важно, чтобы эта помощь была максимально деликатной

READ MOREREAD MORE
Открытие торгов на валютном рынке 26.10 – УК Сбер Управление Активами

Открытие торгов на валютном рынке 26.10 – УК Сбер Управление АктивамиОткрытие торгов на валютном рынке 26.10 – УК Сбер Управление Активами

Изменения доллара США и евро на старте торгов «Московской биржи» во вторник незначительные. Российская валюта может взять паузу после резкого укрепления. Налоговый период почти завершился, на текущих уровнях можно ожидать

READ MOREREAD MORE