Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявило о старте Всероссийского конкурса, направленного на выявление и распространение наиболее успешных практик трудоустройства молодых специалистов, сообщает пресс-служба Минтруда России.

Этот конкурс проводится уже в четвёртый раз и призван стимулировать работодателей к использованию наиболее эффективных методов привлечения и удержания молодых кадров. В 2025 году конкурс расширил свою программу, увеличив количество номинаций с семи до одиннадцати. Это позволит более полно оценить усилия работодателей в области трудоустройства молодёжи.

В новом сезоне конкурса особое внимание уделяется таким аспектам, как наставничество, формирование корпоративной культуры нового поколения, внедрение цифровых и инновационных методик профориентации, а также укрепление сотрудничества с образовательными учреждениями и студентами.

По словам министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова, расширение номинаций отражает стремление создать условия для полноценного развития молодых специалистов, чтобы они могли максимально реализовать свой потенциал и получить удовлетворение от работы.

Принять участие в конкурсе могут организации всех форм собственности, индивидуальные предприниматели, органы власти и образовательные учреждения, имеющие успешный опыт трудоустройства молодёжи. Заявки принимаются с 23 июня по 31 августа 2025 года через сайт Минтруда России. Итоги конкурса будут подведены в декабре.

Этот конкурс, впервые проведённый в 2022 году, уже зарекомендовал себя как эффективная платформа для обмена опытом и стимулирования инноваций в сфере молодёжной занятости, делится источник.

- «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи является одним из важных инструментов для стимулирования инноваций и обмена опытом в сфере молодежной занятости. Участие в конкурсе позволяет работодателям не только продемонстрировать свои достижения, но и получить ценные рекомендации от экспертов, а также узнать о передовых практиках, применяемых другими организациями. Конкурс способствует формированию благоприятной среды для развития молодых специалистов и повышению конкурентоспособности российской экономики» - комментирует эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.

Комментариев пока нет.