Примерно три четверти жителей Красноярска — 76% — мечтают отключиться от рабочих чатов в свободное время, но не могут этого сделать. В этом они признались аналитикам проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» во время исследования, проведенного для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
62% сотрудников, в особенности склонных к трудоголизму, тем не менее подчеркивают положительные стороны переписки в рабочих мессенджерах: это позволяет сокращать время и энергию на решение оперативных рабочих вопросов.
По мнению каждого третьего красноярца, одна из главных проблем коллективных чатов – это ощущение, что нужно постоянно находиться на связи. 33% горожан испытывают нервное напряжение из-за непрерывного потока сообщений, а 43% отмечают, что руководство ожидает моментального ответа, даже если сообщение приходит в нерабочее время. В результате 32% респондентов обнаруживают, что их личное пространство перемешивается с трудовыми обязанностями.
По словам 47% участников опроса, переписка с коллегами и руководством выходит за рамки рабочего графика. У 23% респондентов уведомления часто поступают поздно вечером, ночью или ранним утром. Каждый пятый признался, что даже отпуск перестал быть полноценным временем отдыха из-за постоянной тревоги и привычки проверять рабочие чаты.
Кроме того, 11% красноярцев столкнулись с негативными последствиями из-за несвоевременного ответа в чате — от недовольства руководства до официальных замечаний. Это оказывает давление и создает у сотрудников ощущение, что они постоянно находятся на привязи.
Только 12% опрошенных решаются на соблюдение личных границ, не реагируя на переписку в коллективных чатах. Они просто отключают звук уведомлений в нерабочее время. При этом 48% уверены, что в случае действительно неотложной ситуации коллеги или руководство предпочтут позвонить.
64% жителей Красноярска полагают, что важно соблюдать баланс между рабочими коммуникациями и отдыхом сотрудников, так как уважение к их личному времени повышает продуктивность каждого и эффективность команды в целом.
В опросе приняли участие 1395 сотрудников из разных субъектов России.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Каждый шестой житель Новороссийска арендует жилье
- Опрятность и хорошая прическа – омские работодатели назвали особенности внешнего вида, из-за которых решают принимать ли соискателя на работу
- Родители Красноярска сталкиваются с тревожностью из-за сложности совмещения работы и семьи
- Самые распространенные новогодние травмы жителей Воронежа — переломы конечностей
- Треть тольяттинцев не представляет Новый год без застолья и долгих каникул