Для петербуржцев забота о здоровье становится всё более значимым фактором при выборе места работы. Согласно опросу, проведённому «HR Lab. – Лабораторией HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование», каждый третий житель Санкт-Петербурга (34%) готов сменить работу с более высоким доходом на ту, где предоставляют расширенный полис ДМС.

Почти 40% участников считают наличие программы добровольного медицинского страхования с широким спектром услуг обязательным условием трудоустройства, даже если уровень зарплаты в другой компании выше.

Среди наиболее востребованных опций петербуржцы чаще всего называют стоматологию (52%), психологическую помощь (29%) и расширенные профилактические программы, включая плановые обследования и консультации узких специалистов (21%).

Особый интерес к комплексным программам проявляют молодые специалисты до 35 лет (около 45%), которые рассматривают ДМС как часть культуры заботы о сотрудниках. В то же время среди респондентов старше 40 лет на первое место выходят страхование от критических заболеваний и несчастных случаев – этот пункт отметили около 39% опрошенных.

«Сегодня работодатели всё чаще выбирают комплексный подход к здоровью сотрудников – не только чекапы, но и программы по предотвращению серьезных заболеваний. Предоставляя полис ДМС, компания повышает лояльность действующих и потенциальных сотрудников. А качественные программы, включающие защиту от критических заболеваний и несчастных случаев, становятся показателем особой заботы о персонале», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1372 человека.

Комментариев пока нет.