Примсоцбанк завоевал Гран-при премии «Хрустальная пирамида-2023» за достижения в области управления персоналом

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» завоевал Гран-при премии «Хрустальная пирамида-2023» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала в номинации «HR-решение года».

Награду банк получил за реализацию проекта «Создание и развитие Личного кабинета сотрудника банка – вовлечение всех сотрудников в кросс-продажи Банка». Награждение состоялось 12 октября 2023 года на XXIV саммите HR-директоров России и СНГ в г. Москве. Награду торжественно вручили Светлане Борисенко, начальнику управления по персоналу и организационному развитию.

- Я представляю крупнейший региональный банк Дальнего Востока, мы являемся лидерами рынка на домашней территории. Нам очень приятно получить такую высокую награду. Огромную благодарность я выражаю своей команде, которая внесла неоценимый вклад в реализацию проекта, - сказала Светлана, получая статуэтку на сцене.

Для справки: Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Она ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.


Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts

«Росгосстрах»: большинство автолюбителей в Екатеринбурге за год потратили на штрафы 7-10 тысяч рублей«Росгосстрах»: большинство автолюбителей в Екатеринбурге за год потратили на штрафы 7-10 тысяч рублей

29% автолюбителей в Екатеринбурге периодически обновляют свои знания правил дорожного движения, выяснила СК «Росгосстрах» в ходе репрезентативного опроса[1]. Нарушений на дорогах у екатеринбуржцев, освежающих знания, меньше (64%), чем у тех,

READ MOREREAD MORE

В первом полугодии 2025 года, благодаря алгоритму «Без проверки», инспекции труда защитили трудовые права 50 тысяч работников, избежав проверокВ первом полугодии 2025 года, благодаря алгоритму «Без проверки», инспекции труда защитили трудовые права 50 тысяч работников, избежав проверок

В первом полугодии 2025 года благодаря алгоритму «Без проверки», предназначенному для обработки обращений граждан, трудовые инспекции смогли обеспечить защиту прав 50 тысяч работников, избегая при этом проведения проверок и контрольных

READ MOREREAD MORE

Пользовательское соглашение

Опубликовать