На площадках форума обсуждались основные проблемы и тренды рынка труда, формирование корпоративной культуры и эффективные инструменты удержания персонала. 

Олег Витько, Заместитель Генерального директора по медицинскому страхованию ВСК поделился опытом компании по внедрению сервисных решений в ДМС, способствующих повышению лояльности сотрудников, их вовлеченности в рабочий процесс. А Сергей Фетисов, Исполнительный Директор ВСК, Руководитель проекта СВОИ продемонстрировал функционал корпоративной платформы «СВОИ», которая была запущена в 2021 году. 

Среди участников HR-форума были руководители предприятий и кадровых служб крупнейших компаний региона с численностью сотрудников более 5 тыс. человек – ПАО «Туполев», АО «Радиоприбор», крупнейший в России Агрохолдинг «Агросила», Холдинг «КЭР», Холдинг «НЭФИС-Косметикс», АО "ЗАВОД ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ ПРИБОРОВ", Холдинговая группа «АК БАРС» и другие предприятия Республики.

«В рамках форума мы затронули различные нюансы формирования корпоративной культуры, технологические новшества и инструменты для эффективного управления персоналом. Также на площадке форума обсуждалась эмоциональная обстановка внутри коллектива - одним из спикеров мероприятия была Марина Черникова, психолог и директор АНО «Культура здоровья», а также методы управления большими коллективами – своим опытом с участниками поделилась Диляра Лакшина, директор по персоналу АО «ТАТСПИРТПРОМ». В целом могу с уверенностью сказать, что HR форум стал самым интересным и актуальным мероприятием, посвящённым теме управления персоналом, мы получили положительную обратную связь от участников» - отметила Татьяна Бугайченко, директор Казанского филиала Страхового Дома ВСК.

Комментариев пока нет.